Adhocracy Definition
Adhocracy bezeichnet eine Organisationsform, die durch flexible, projektorientierte und wenig formalisierte Strukturen geprägt ist. Diese Form der Organisation ermöglicht schnelle Anpassungen an komplexe und dynamische Umfelder. Im Gegensatz zu einer Bürokratie sind Zuständigkeiten in einer Adhocracy nicht dauerhaft festgelegt, sondern entstehen situationsabhängig und temporär.
Bedeutung von Adhocracy
Der Begriff Adhocracy geht auf das Organisationsmodell von Mintzberg zurück und ist zentraler Bestandteil der modernen Organisationslehre. Er basiert auf der theoretischen Annahme, dass starre Organisationsstrukturen in dynamischen Umgebungen ineffizient sind und Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit behindern.
Typische Merkmale einer Adhocracy:
- Flache Hierarchien und dezentrale Entscheidungen
- Geringe Formalisierung von Abläufen und Prozessen
- Betonung von Teamarbeit und projektorientierten Strukturen
- Hohe Innovationsorientierung und Anpassungsfähigkeit
In der Adhocracy bestimmen Aufgaben und Projekte die Struktur und nicht umgekehrt hierarchische Positionen.
Berechnungen Adhocracy
„Adhocracy“ selbst ist primär organisations- und managementtheoretischer Natur und enthält in der ursprünglichen Definition nach Mintzberg keine expliziten Berechnungsformeln. Allerdings existieren indirekte Verbindungen zu Berechnungen aus der Organisations- und Managementlehre.
1. Innovationsrate
Die Innovationsrate spiegelt eines der entscheidenden Merkmale einer Adhocracy wider: die Innovationsorientierung und Fähigkeit, neue Ideen umzusetzen.
2. Formalisierungsgrad (Organisationsgrad)
Dieser Grad misst, inwiefern Prozesse und Abläufe formal geregelt sind. Aufgrund der geringen Formalisierung innerhalb einer Adhocracy stellt diese Kennzahl ein essenzielles Differenzierungsmerkmal zu anderen Organisationsformen dar.
3. Projektdauer-Index (Projektflexibilität)
Der Projektdauer-Index verdeutlicht die Fähigkeit einer Adhocracy, flexibel und schnell auf veränderte Anforderungen zu reagieren und Projekte zügig umzusetzen.
