Darf ein dualer Student an Weihnachten arbeiten?

Für duale Studenten stellt sich gerade zur Weihnachtszeit häufig die Frage, ob und unter welchen Bedingungen sie arbeiten dürfen.

Im Gegensatz zu regulären Studenten haben dual Studenten nicht nur universitäre Termine, sondern unterliegen arbeitsvertragliche Regelungen.

Dieser 1a-Studi Artikel beantwortet dir umfassend, ob duale Studenten an Weihnachten arbeiten dürfen und worauf du dabei unbedingt achten solltest.

Hat man über Weihnachten als dualer Student frei?

Die wichtigste Antwort auf die Frage, ob du als dualer Student über Weihnachten arbeiten musst oder frei hast, findest du in deinem Arbeitsvertrag bzw. Studienvertrag.

Anders als bei regulären Studenten regeln bei dual Studenten meist verbindliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber, Hochschule und Student die genauen Arbeitszeiten, Urlaubstage und Freistellungen.

Lies deshalb aufmerksam nach, ob die Weihnachtsfeiertage oder ein gewisser Zeitraum um Weihnachten herum arbeitsfrei vereinbart wurde oder ob du explizit für diese Tage zur Arbeit verpflichtet bist.

Feiertagsarbeit und Arbeitszeitgesetz – was gilt für duale Studenten?

Grundsätzlich sind Weihnachtsfeiertage gesetzliche Feiertage, an denen in Deutschland besondere Regelungen gelten. Das Arbeitszeitgesetz schreibt hier in der Regel vor, dass Beschäftigte grundsätzlich arbeitsfrei haben.

Jedoch gibt es zahlreiche Ausnahmen, beispielsweise für Branchen wie Gastronomie, Gesundheit oder Logistik.

Falls du in einem solchen Bereich dein duales Studium absolvierst, könnte Feiertagsarbeit üblich und auch rechtlich zulässig sein. Prüfe daher neben deinem Vertrag unbedingt, in welcher Branche dein Arbeitgeber tätig ist und ob diese Ausnahmen greift.

Zustimmungspflicht und Abstimmung zwischen Hochschule und Arbeitgeber

Ein duales Studium bedeutet, dass sowohl der Arbeitgeber als auch die Hochschule ein Mitspracherecht hinsichtlich deiner Anwesenheit haben. Möchte dein Arbeitgeber dich über Weihnachten einsetzen, kann es erforderlich sein, dass er dies zuvor mit deiner Hochschule abspricht – insbesondere dann, wenn deine Studienplanung oder Prüfungsphasen tangiert werden könnten.

Finanzielle Auswirkungen der Weihnachtsarbeit für duale Studenten

Wenn du an den Weihnachtsfeiertagen arbeitest, kannst du gegebenenfalls von zusätzlichen finanziellen Vorteilen profitieren. Arbeitgeber zahlen oft Feiertagszuschläge, um die besonderen Umstände der Feiertagsarbeit auszugleichen.

Solche Zuschläge sind in bestimmten Grenzen sogar steuerfrei. Informiere dich unbedingt bei deinem Arbeitgeber, ob und in welcher Höhe Zuschläge gezahlt werden.

1a-Studi-Tipp: Diesen Gehaltsbonus kannst du in die Weihnachtsgeschenke, beispielsweise ein kleines Geschenk für deine Kommilitonen und Freunde, reinvestieren.

Sozialversicherungspflicht bei erhöhter Arbeitszeit an Weihnachten

Ein weiterer finanzieller Punkt betrifft die Sozialversicherungspflicht. Du als dualer Student befindest dich meist bereits in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.

Zusätzliche Arbeitstage über Weihnachten erhöhen zwar dein Einkommen, gleichzeitig erhöht sich dadurch allerdings auch der Betrag, der in die Sozialversicherung fließt. Prüfe dies insbesondere bei längerfristigen Arbeitseinsätzen während der Feiertage.

Vor- und Nachteile von Weihnachtsarbeit im dualen Studium

Das Arbeiten an Weihnachten bzw. in der Weihnachtszeit hat Vor- und Nachteile.

Vorteile: Finanzielle Extras und Praxiserfahrung
Die Weihnachtsarbeit ermöglicht dir eine Chance auf finanzielle Extras durch Feiertagszuschläge. Außerdem sammelst du wertvolle Praxiserfahrung und zeigst Engagement gegenüber deinem Arbeitgeber, was langfristig deine Karrierechancen erhöhen kann.

Nachteile: Stress, Belastung und mögliche Konflikte mit dem Studium
Demgegenüber steht der Nachteil, dass Feiertagsarbeit den üblichen Weihnachtsstress erhöhen kann. Hinzu kommen potenzielle Konflikte mit Studienverpflichtungen oder familiären Verpflichtungen. Auch der gesundheitliche und psychische Druck kann höher sein, wenn Freizeit fehlt.

Tipps zur sinnvollen Abwägung von Arbeit und Studium während der Feiertage
Um sinnvoll abzuwägen, solltest du frühzeitig:

• Die rechtlichen und vertraglichen Regelungen prüfen
• Finanzielle Vor- und Nachteile abwägen
• Mit deinem Arbeitgeber und der Hochschule offen kommunizieren
• Deine Gesundheit und dein Privatleben im Blick behalten

Auf diese Weise kannst du bewusst entscheiden, ob Feiertagsarbeit für dich persönlich und beruflich sinnvoll und machbar ist.

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Theoretische Ausarbeitung einer wissenschaftlichen Hausarbeit.

Fazit

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